Продължителност: 4 уч. ч.
09:00 – 09:30 ч. Регистрация на участниците
09:30 – 13:00 ч. Обучение
Формат:
- онлайн в ZOOM
- присъствен курс: гр. София, бул. "Княгиня Мария Луиза"92, ет. 5
Учебен център TBS consulting
Акцент на семинара е дигиталната трансформация в областта на трудовите правоотношения след промените в:
- Кодекса на труда
- Закона за държавния служител
- Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите
- Наредба за реда и данните, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта
- Наредба за командироване в страната и Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина
Вощият експерт и лектор на семинара Теодора Дичева ще предложи практически решения за работодателите и органите по назначаване след последните промени в законодателството.
Основно съдържание:
1. Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта.
ПРОМЕНИ в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител:
- Въвеждане на регистър на заетостта и единен електронен трудов запис, които ще заменят хартиените трудови книжки: промените в Кодекса на труда. Промени в Закона за държавния служител.
- Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация.
- Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра
- Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими?
- Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техния работник е сключил трудов договор за допълнителен труд?
- Новия код по ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние
- Анализ на данните, които ще подлежат на вписване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите и на държавните служители
- Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване?
-Какъв срок е предвидил Кодекса на труда за оформянето на хартиените трудови и служебни книжки от работодателите и органите по назначаване?
- Какъв е срокът за вписване в регистъра на заетостта всички данни от служебните книжки на държавните служители по действащи служебни правоотношения?
2. Работа от разстояние
ПРОМЕНИ в Кодекса на труда във връзка с работата от разстояние
- Нова възможност за работниците и работодателите да изменят работното място за период от 30 работни дни в 1 година по облекчен ред и как законово работещи от разстояние могат да се преместят да работят на морето или на планината? Как тази възможност ще се отразява в регистъра на заетостта от м. юни 2025 г.
- Нови законови изисквания при сключване на трудови договори, касаещи договаряне на място на работа, работно място и здравословни и безопасни условия на труд.
- Кои вътрешни актове, политики и процедури следва да промени работодателя, ако желае да възлага и отчита дистанционната работа чрез система за отчитане на рабтното време или чрез искуствен интелект.
3. Новите изисквания в провеждането и документирането на инструктаж на работещите от разстояние чрез информационните и комуникационн технологии
- ПРОМЕНИ в Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд обн. ДВ. бр.54 от 25 Юни 2024 г.), във с провеждането на инструктаж на работещите от разстояние.
4. Възможностите, които дават Наредбата за командироване в страната и Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина за възможността заповедта за командировка да се създава и като електронен документ.
- Какви са законовите изисквания на НКС в тази връзка.
- Какви са законовите изисквания на НСКСЧ в тази връзка.
5. Електронните трудови досиета – какви са основните изисквания на трудовото законодателство за въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието.
- Основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието.
- Изисквания към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие и какви са видовете документи, които могат да се издават като електронни документи.
- Необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ в трудовото си досие и за да документират проведения им инструктаж.
Лектор: Теодора Дичева - експерт трудово право.
Към настощия момент и началник на отдел с ресор "Социална политика, образование и здравеопазване" към Омбудсмана на Република България.
Цена: 150 лв. без начислен ДДС (180 лв. с ДДС).
В цената е включено:
- подробна презентация по темата;
- кафе пауза;
- консултации в рамките на семинара.
Плащането се извършва: по банков път, до 3 работни дни преди началото на обучението.
Организация: "ТБС консултинг"ЕООД
Банка: ОББ АД
Сметка: BG49UBBS80021004989216
Удостоверение:
На участниците в курса ще бъде издадено удостоверение.
Регистрация:
• За да участвате в курса, трябва да се регистрирате директно чрез on-line формата или
да се запишете на телефон: 02 8310033, 0888 603 724, 0888 605002.
• Важно условие при въвеждането на заявката е да бъде вписана активна електронна поща. На посочения в регистрацията имейл адрес, се изпраща потвърждение за успешно направена регистрация.
• Заявката е активна след получаване на втори имейл с "Потвърждение за участие в курса" от наша страна.