Продължителност | 09:30-13:00 | 4 уч. ч.
09:00 – 09:30 Регистрация на участниците
Формат: хибриден семинар
онлайн - zoom.us
присъственo - гр. София, бул. "Княгиня Мария Луиза"92, ет. 5
Основно съдържание:
1 . Възможности за договаряне на работно време в трудовия договор.
Възможности за разпределение на работното време и начини за отчитане на работното време, определени в Правилника за вътрешния
трудов ред.
2 . Основните изисквания към работодателите при въвеждане на сумираното изчисляване на работното време в предприятието .
2.1. Нормиране на труда: изготвяне и изменение на графика;
2.2. Кога се преизчисляват нощните часове в дневни;
2.3. Как се изчислява и променя нормата на продължителност на работното време;
2.4. Максималната продължителност на работното време при работа на смени:
– без въведено сумирано изчисляване на работното време;
– при въведено сумирано изчисляване на работното време;
2.5. Особености в разпределението на работните смени и почивките при непрекъсваем и непрекъснат режим на работа;
2.6. Работа на смени при подневно и сумирано изчисляване на работното време – възможности и ограничения;
2.7. Ползване на отпуски, разрешени им в работни дни и в календарни дни.
3. Преглед на видовете срочни трудови договори, регламентирани в Кодекса на труда
3.1. Трудов договор за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години;
3.2. Трудов договор до завършване на определена работа и ред за неговото прекратяване;
3.3. Трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъства от работа и ред за прекратяването му;
3.4. Трудов договор за работа на длъжност, която се заема с конкурс - за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс и ред за прекратяването му;
3.5. Трудов договор за определен мандат, когато такъв е установен за съответния орган и ред за прекратяването му.
3.6. Трудов договор за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.
3.7. Трудов договор, сключен по изключение със срок най-малко една година, за дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер.
3.8. Трудов договор със срок на изпитване и ред за неговото прекратяване.
4. Извънреден труд:
4.1. Възможности за възлагане на извънреден труд от работодателя;
4.2. Отказ за полагане на извънреден труд – кой и в какви случаи има право да откаже полагането на извънреден труд;
4.3. Кои категории работници и служители могат да полагат извънреден труд с тяхно съгласие за полагане на извънреден труд;
4.4. Къде се отчита полагането на извънреден труд. Възможности за отчитане на извънредния труд пред Инспекцията по труда
Лектор: Теодора Дичева - експерт трудово право.
Цена: 108 € с ДДС
Цена в лева 211,23 лв. с ДДС
Начин на плащане: по банков път
Организация: ТБС консултинг ЕООД
Банка: ОББ АД
Разплащателна сметка: BG49UBBS80021004989216
Банков код (BIC): UBBSBGSF
Удостоверение:
На участниците в курса ще бъде издадено Удостоверение.
Регистрация:
• За да участвате в курса, трябва да се регистрирате директно чрез on-line формата или
да се запишете на телефон: 02 8310033, 0888 603 724, 0888 605002.
• Важно условие при въвеждането на заявката е да бъде вписана активна електронна поща. На посочения в регистрацията имейл адрес, се изпраща потвърждение за успешно направена регистрация.
• Заявката е активна след получаване на "Потвърждение за участие в курса" по електронен път от наша страна, на посочения от Вас e-mail.
Не се приемат регистрации